医院青年人才胜任特征模型研究

作者：崔彤彤; 曹冬梅; 张瑶; 林德扬; 段金宁

来源：中国医院, 2018, 22(07): 64-67.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2018.07.21

• 公立医院
• 青年人才
• 胜任特征模型

通过文献分析法、行为事件访谈法、问卷调查法和探索性因子分析构建了医院青年人才胜任特征模型。该模型包含主观进取、道德精神和职业思维3个维度的24项胜任资质,并对模型构建方法、可能影响模型的因素和模型的应用进行了讨论。

• 单位
  首都医科大学附属北京同仁医院