人力资源是企业在激烈的市场竞争中得以发展必不可缺的重要条件,企业在市场中的地位取决于人力资源管理的好坏,在一定程度上对企业的经济利益也产生了一定的影响。企业人力资源管理工作中有效的管理人力资源的绩效对企业提高市场竞争力发挥着至关重要的作用。本文主要是针对企业的人力资源管理中的绩效管理进行了分析。
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