为政之要,首在得人。"任贤必治,任不肖必乱"。历史经验证明,国家能否得到治理,百姓能否安心,社会能否安定,执政者能否安逸,在很大程度上都取决于是否能够任用贤能之士。历史的兴替演进、起伏变幻,往往沉淀出许多规律,完全可以古为今用、古为今鉴。《群书治要》论述了用人的十重难处,学习其中的历史经验,对于领导干部认识中国之治的特点、提高在识人用人方面的辨别力,构建完善的人才治理体系,具有重要借鉴意义。
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