在全球经济转化的背景下,员工培训在连锁酒店人力资源管理中有着至关重要的意义,具备专业素质的员工是保障酒店发展的基础,只有将酒店员工培训整体化调整,树立专业化服务观念意识,才能使连锁酒店提高服务人员的专业素养,实现连锁酒店的可持续发展。因此,文章针对连锁酒店员工的培训现状作为研究对象,分析对于酒店员工培训的发展意义,并根据培训中存在的问题找出针对性的解决对策,为同类型连锁酒店培训可产生一定的借鉴意义。
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