以问题为导向提高发电企业教育培训管理效率

作者：李骏

来源：中国电力教育, 2020, (09): 31-32.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.09.010

<正>广东能源集团大埔发电公司(以下简称公司)目前存在人员知识滞后、结构性缺员等问题,特别是生产班组一线人员技术技能岗位严重短缺,整体专业理论水平偏低,难以适应超超临界参数的百万机组运行维护需求,急需加大培训力度,创新培训方法,加快提升生产班组一线员工专业技能水平,为公司二期扩建项目新机组培养和储备人才。