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摘要
<正>长期以来，秘书较多地被视为事务性技能性职业与岗位，秘书即使在现实工作中常常承担管理职能或参与管理，也往往容易被有意无意地淡化乃至忽视。在新时代环境下，随着现代信息技术在管理过程中的应用程度日益加深，现代管理理念与方式转变，社会各行业管理与服务的综合性事务日益增多，管理组织结构日益趋向扁平化、网络化，这为秘书参与更多的管理活动提供了契机与条件，也对提升秘书参与管理的能力提出了更多要求，带来了更多的现实意义。本文试对此进行分析，并就加强培养提升秘书适应新需要的管理能力的途径提出看法。
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