根据国内外调水工程的管理经验,借鉴其中先进思想,从现有的管理体制和运行人员不足的实际情况出发,思考在现有基础上如何建设一支稳定性强、业务素质高的运行队伍,通过现代化手段实现科学、高效、规范供水,破解人力资源不足难题,全面提升供水效率和管理水平,本研究对确定调水泵站人员编制和保证安全运行具有重要意义。
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