创新人力资源管理 国企才能更受人才青睐

作者：潘婧

来源：中国商人, 2023, (10): 40-41.

<正>随着信息技术革命和全球化的加速推进，国企不断面临发展机遇与挑战。信息技术的迅猛发展不仅改变了商业模式，还重塑了人才需求和企业管理方式。在这一背景下，“互联网+人才”已然成为国企人力资源管理的核心。国企优化人力资源管理的意义有助于激发人才的工作潜能。在社会主义市场经济的发展过程中，国企发挥着重要作用。有效的人力资源管理能帮助国企识别、培养员工的专业技能和创新能力。国企借助合理的岗位分配、培训和发展计划，能将员工特点与公司需求相结合，使其在工作中充分发挥特长。这不仅能提高员工的工作满意度和归属感，还有助于激发员工的创新思维，推动企业在竞争中取得优势。