就业能力不足是导致高职院校部分学生就业质量不高的重要原因之一。可根据胜任力理论框架中的经典模型——洋葱模型,构建高职院校学生就业能力模型及其指标体系,依据该指标体系,设计调查问卷,面向人才市场供需双方展开调研,重点分析高职院校学生对就业能力指标重要程度的感知状况及其对自身就业能力的评价,进而提出高职院校学生就业能力提升策略,以期为解决高职院校学生就业难题提供一个可资借鉴的方法和思路。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
