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摘要
职工基本医疗保险作为我国基本医疗保险体系的重要组成部分，为国家机关、企事业单位、社会团体等单位职工的基本医疗需求和健康保障提供了较为完备的制度支持，其资金筹集方式融合社会统筹和个人账户两种方式，即统账结合。社会统筹方式符合社会保障制度互助互济的建制原则，但个人账户的筹资方式难以顺应制度核心要求，个人账户基金盘活难度大且可利用率较低，其封闭性和非流动性将阻碍医疗保险制度的可持续发展。本文基于职工基本医疗保险制度个人账户设置的合理性，探讨个人账户的制度缺陷和现实运行障碍，分析个人账户改革的必要性，并提出相应的改革建议，以促进职工医保制度的可持续发展。
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