企业能否实现长久稳定运行受到安全管理的直接影响,作为企业管理中不可或缺的一部分,人力资源管理的践行需要以安全工作环境为前提,而安全管理实施则需依托于人力资源管理方法、职能的应用。本文从企业安全管理与人力资源管理关系的分析入手,在此基础上具体阐明企业安全管理中人力资源管理的具体应用。