通过对30名孕期护士进行访谈,得知孕期护士对自身及胎儿的健康感到担忧、心理压力大、职业规划受影响、人际关系发生变化等。因此,更加需要人文关怀,并提出了护理管理者要提醒孕期护士注重自身及胎儿健康,要关注孕期护士的心理健康,增加对孕期护士的人文关怀以降低护士的离职率,家庭及社会应为孕期护士提供支持等人文关怀的对策。
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