摘要
<正>随着"双创"战略的稳步实施,对高校大学生就业产生了重要影响,尤其是在万众创新背景下,实现对高校就业质量的科学评价显得尤为重要。随着高校教育改革的持续推进,大学生就业质量评价成为研究的重要课题。传统的就业质量评价已经难以满足万众创新的要求,其存在的问题日渐突出,难以对大学生就业情况进行客观清晰的评价,因此必须要进行改进和完善。在万众创新背景下,必须严格遵循导向性和指引性原则、客观性与系统性原则、定性与定量相结合原则、独立性与可行性原则,深入分析现有就业质量评价存在的问题,结合万众创新的要求,
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