<正>近年来，江苏省南通市聚焦现实问题和短板，深入实施积极应对人口老龄化国家战略和人才强国战略，持续深化人才发展体制机制改革，用聚、育、留、树、管“五字诀”赋能人才队伍高质量发展，为全市养老服务提供人才支撑。强化政策引领多方合力“聚人才”市政府出台《关于推进养老服务高质量发展的实施意见》，就养老服务人才队伍建设列专章部署，并纳入政府年度绩效考核范畴，
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
