“分享联盟”让员工离职不离心

作者：贾昌荣

来源：清华管理评论, 2021, Z2: 80-88.

一流企业与离职员工分手不离心,二流企业与离职员工好聚好散,三流企业与离职员工撕破脸皮。企业最明智的做法是尽量留住核心人才,如留不住就用"分享联盟"让员工离职不离心,将离职员工转变成企业"跨界资源",作为无边界合作的"战略性协作资产"。员工离职后依旧可以与企业互动合作、各取所需。