新形势下建筑企业干部管理激励机制优化途径

作者：邱伊玲

来源：财经界, 2020, (31): 76-77.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2020.31.032

• 新形势
• 建筑企业
• 干部
• 激励

建筑行业是我国经济建设发展的重要支柱产业,近年来,我国社会经济高速发展,尤其是城市化建设不断深入,建筑行业得到了长足发展。同时,建筑企业之间竞争压力也不断增加,归根到底是人才的竞争。加强干部管理,优化激励机制,提升企业核心竞争力,是当前建筑企业发展必须重视的问题。本文首先对激励机制内涵进行探讨,然后探讨了目前建筑企业干部管理激励机制中存在的不足,最后提出有效的优化途径,希望能够给相关人员提供参考。

• 单位
  中铁电气化局集团有限公司