在经济快速发展的当下,医院也面临着人才竞争的问题,科学且有效的人力资源管理,不仅可以强化职工的综合素养,还能有效分配与利用各项资源。同时,在医院人力资源管理模式中,继续教育具有一定的应用价值,极大地推进了医院各项工作的顺利实施。基于此,本文首先介绍了继续教育在管理中的存在价值,接着分析了当前医院人力资源的现状,最后重点提出了一些有效的培训策略,以期为相关人员提供参考。
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