摘要

<正>近年来,为加快干部交流成长,促进区域、城乡、部门之间协同发展,很多地方都实行了干部挂职制度,有力推动了各项事业发展。然而,也出现了一部分“空挂干部”:派出单位“不问”,挂职单位“不管”,挂职干部“不干”。对此,要坚持问题导向,综合发力,精准施策,让挂职干部“在状态”“出实效”。