管理之难难在考核,考核之难难在量化。对企业员工尤其是对基层干部员工实行精确评价、实施精细考核、实现精准激励,建立健全全员、全方位、全过程、全要素的绩效考评体系,是激发干部员工干事创业的动力之源,是促进管理指标逐级分解、岗位责任逐级落实的有效载体和工具,是贯彻企业绩效考核工作总体要求和保障企业发展战略落地的现实需要。
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