油田企业发挥兼职教师作用的路径研究

作者：赵冲; 张瑞安

来源：胜利油田党校学报, 2022, 35(05): 66-47.

DOI：10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2022.05.013

• 企业
• 培训
• 师资
• 兼职教师

兼职教师作为企业培训的主要承担者，其能力与培训效果密切相关，需要具备坚定的政治素养、扎实的知识理论素质和高尚的道德修养。发挥好兼职教师的作用，要遵循按需聘任、归口管理，强化培养、人本化管理，严格考核、动态管理的原则，做好“选、用、育、保”四项工作。