护士应对方式与工作投入的相关性分析

作者：王怀松

来源：齐鲁护理杂志, 2019, 25(03): 63-65.

• 护士
• 应对方式
• 工作投入

目的:调查临床护士应对方式与工作投入的现状,并探讨二者之间的相关性。方法:采用一般资料调查表、应对方式评定量表和护士工作投入量表对郑州市2所三级甲等医院237名临床护士进行问卷调查。结果:护士应对方式各条目得分为解决问题(0. 75±0. 14)分、求助(0. 70±0. 20)分、退避(0. 41±0. 19)分、合理化(0. 38±0. 16)分、幻想(0. 37±0. 20)分、自责(0. 29±0. 21)分,以成熟型应对方式为主,工作投入总分为(63. 68±17. 29)分;护士工作投入在年龄、职称、工作年限和人事状况得分上有统计学意义(P <0. 05,P <0. 01);护士"解决问题-求助型"应对方式与工作投入呈正相关(P <0. 05,P <0. 01),"退避-幻想-自责型"和"合理化型"应对方式与工作投入呈负相关(P <0. 01)。结论:临床护士总体应对方式是比较成熟的,她们的应对方式和工作投入之间有明显的相关性。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属协和医院