<正>主持人:某职工聚餐饮酒并醉酒后乘坐同事车辆,前往单位上班途中发生交通事故受伤。交警部门认定,该职工作为乘坐人不承担交通事故责任。其后,该职工申请工伤认定,相关人员认为,该职工有醉酒情节,根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有"醉酒"等情节之一的,不得认定为工伤或者视同工伤,故其不应当认定为工伤;虽然交警部门认定其在交通事故中不承担责任,但应当优先适用《工伤保险条例》第十六条规定。请问,其伤害能否认定为工伤?
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