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摘要
随着医改的持续深入，国家医疗保障局办公室先后颁布了《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案》《国家医疗保障按病种分值付费(DIP)和DIP病种目录库(1.0版)》，启动新一轮支付方式改革试点，首次确定了全国71个试点城市。这意味着按病种付费方式(DIP)，成为与DRG支付方式改革平行推进的主要付费方式。文章在充分领会DIP的评分与支付规则，解读政策导向的基础上，对DIP支付方式实操案例进行深入研究，发现和分析DIP支付方式下医院绩效考核分配的难点，通过解决相关操作问题，探索解决途径及方法，形成以成本控制和质量管理为内涵的公立医院绩效考核分配方案，提升医院精细化管理水平，实现公立医院发展战略，为实践工作提供借鉴和思路。
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