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摘要
在国家积极发展经济的政策推动下,诸多纺织企业已经逐渐把人力资源管理引进自身发展与经济管理层面,并高度认同和肯定人力资源管理在纺织企业经济效益的提高与实现健康发展方面的积极作用,以及对于企业经营和发展发挥的决定性作用。将人力资源管理在企业经济管理中切实发挥作用,可有效加强企业自身经济价值。现基于纺织企业经济效益和人力资源管理的关系,分析人力资源管理在纺织企业经济管理中的现状,提出人力资源管理在纺织企业经济管理中的策略。
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单位石家庄职业技术学院
