试析医院人事薪酬制度与绩效管理新模式

作者：陈晓飞

来源：现代经济信息, 2019, (19): 98.

• 医院
• 人事薪酬制度
• 绩效管理新模式
• 医疗改革

现阶段,随着人们生活水平的不断提高,医疗保障问题也得到了人们越来越多的关注。保障人民的生命健康是国家最重要的任务之一,因此加强医院的管理工作有着十分重要的意义。为进一步提升医院的整体医疗服务质量,降低医患纠纷的发生风险,医院应加快完善人事薪酬制度,不断创新绩效管理模式,进而有效推动医疗改革的进程。