人力资源管理与企业内控的关系探讨

作者：余婷

来源：全国流通经济, 2018, (21): 44-45.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2018.21.025

• 人力资源
• 管理
• 企业内控
• 关系

本文首先结合本人的工作经验阐述了当前人力资源管理与企业内控在冶金企业下属医疗机构的研究现状,对企业人力资源管理的背景进行了一定的介绍,然后从三方面介绍了当前社会存在的人力资源管理的现状与问题,包括体制落后、重视程度不高和管理效率低,然后从正反两方面介绍了人力资源管理对企业内控的作用以及企业内控管理对人力资源管理的影响,最后提出了针对性地保障企业人力资源管理效率的策略,包括加大对人力资源管理的重视程度,改变当前落后的管理模式以及提高自身人力资源管理效率的方式和方法,为从事人力资源管理的同行的工作指明了一定的方向。