摘要

充分发挥高端人才作用,对应用型高校的发展有着十分重要的意义。本文以贵州某高校2018年实际数据为例,研究分析应用型高校教授、博士高端人才作用发挥管理机制,分析了行政事务过多、学科建设不规范等制约高端人才作用发挥的主要因素,对构建应用型高校高端人才作用发挥管理机制进行深入研究,提出了若干建设性意见。

  • 单位
    铜仁学院