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摘要
目的 探讨医务人员在工作中对艾滋病的歧视现状及其影响因素，为降低医务人员对艾滋病的歧视态度提供参考。方法 采用工作歧视态度量表、一般偏见态度量表、感知机构支持量表和感知工作风险量表，对湖北省2所省级与2所市级公立医院507名医务人员进行调查。结果 医务人员在工作中对于艾滋病的歧视态度为2.96±0.67分；医院级别、教育水平、培训经历、一般偏见态度、感知机构支持和感知工作风险对工作歧视态度具有显著影响(P<0.05)。结论 医务人员对艾滋病的工作歧视态度处于中等水平。以市、区级及基层医疗卫生机构、本科及以下学历的医务人员为重点，建立规范的教育培训制度，开展形式多样化的知识教育，同时加强人文关怀，完善职业暴露防护管理制度，可有效消除医疗卫生领域中与艾滋病相关的歧视。
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