随着社会经济的不断发展,人们的自主意识得到不断增强,事业单位的人事劳资管理越来越成为事业单位亟需进行改革的重点问题。目前,我国的事业单位人事劳资管理虽然在很大程度上有了一定的进步,但是在实际的管理过程中仍然存在很多问题。本文通过探讨和分析事业单位人事劳资管理的现状及意义,提出了促使事业单位人事劳资管理可持续发展的对策。
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