摘要

随着国家经济发展稳步提升,新时期的建设逐渐从以经济为主的发展路线,开始向着更全面的方向延伸,其中,法律作为国家建设基础,在当今社会的发展中,得到了越来越多人的重视,而法律视角下的各种问题也不断地衍生。因此,基于实际情况的考量,本文从996工作制度的现状探究着手,通过分析劳动法的条例,结合实际的情况,从工作时间、工作制度、工作意愿这三个方面,针对996工作制度中出现的法律问题进行分析,得出了996工作制度在劳动法视域下不合规、不科学的结论。

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