员工绩效考核是当前人力资源管理工作中的重点内容,做好绩效考核对于企业核心竞争力的的提升有着重要的影响。论文就企业人力资源管理如何做好员工绩效考核进行研究,就员工绩效考核的重要性进行分析,并从绩效管理利用、绩效考核质量、绩效考核沟通三个角度就其中存在的问题进行研究,深究原因,并提出了针对性措施,促使人力资源管理绩效考核质量得到提升。
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