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摘要
户籍制度改革的深化进一步破除了农民工永久迁移的制度性障碍，工作稳定性作为就业质量的重要维度在农民工永久迁移中发挥的作用将会越来越明显。基于国家卫生健康委流动人口动态监测2016年和2017年的全国调查数据，分析了以固定期限合同所体现的工作稳定性对农民工永久迁移意愿的影响。研究结果显示，工作稳定性不仅能够通过增加当期收入和社会保障的参与间接提升农民工的永久迁移愿望，并且其本身也能够直接提升农民工的永久迁移愿望。进一步的分析表明，工作稳定性对农民工永久迁移意愿直接影响的机制体现为持久收入的预期、社会参与的加深以及身份认同的增强；工作稳定性对永久迁移意愿的直接影响主要体现在新生代和高教育水平农民工群体中。因此，进一步落实劳动合同法、加大对农民工的教育投入力度、充分发挥劳动力市场中介在农民工工作转换中的作用，增强农民工的工作稳定性，能够促进农民工的永久性迁移意愿，扩大城镇化水平。
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