用好干部考核“指挥棒”

作者：郭效勤

来源：共产党员(河北), 2022, (13): 50.

DOI：10.14061/j.cnki.cn13-1033/d.2022.13.024

<正>建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，做好干部培育、选拔、管理、使用等一系列工作，离不开干部考核这根“指挥棒”，需要不断完善干部考核评价机制，激励鞭策，奖优罚劣，激发干部队伍干事创业的动力与活力。充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，以高质量考核推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，对于推动领导干部牢固树立正确政绩观，引导广大干部不断提高贯彻落实新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力具有重要意义。