数字出版编辑招聘与选拔管理新探——以胜任力模型理论为视角

作者：周畅

来源：出版发行研究, 2018, (11): 74-78.

DOI：10.19393/j.cnki.cn11-1537/g2.2018.11.019

• 胜任力模型
• 数字出版编辑
• 招聘
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数字出版编辑是编辑出版领域新型复合型专业人才,是出版企业实现媒体融合发展战略的中坚力量。本文以数字出版编辑胜任力模型为切入点,探讨建立适应形势发展的招聘与选拔管理流程与体系,解决出版企业招聘选拔数字出版编辑中的难点,提供科学的方法和思路。