摘要

目的:探讨专职管理在门诊产前筛查高风险孕妇中的作用。方法:将医院门诊2015年1月~2018年1月收治的122例孕妇作为此次研究对象,产前筛查均为高风险。安排专职人员负责对其进行管理,根据孕妇实际情况来制定个体性管理措施,如心理管理、健康知识宣教、加强沟通等。评价孕妇管理实施前后症状自评量表评分情况,调查管理实施前后孕妇满意度。结果:管理实施后,孕妇抑郁、焦虑、躯体化、强迫症状、人际关系、敌对、恐怖、偏执、精神病性评分,显著低于管理实施前(P<0.05)。管理实施后,孕妇满意度显著高于管理前(P<0.05)。结论:对门诊产前筛查高风险孕妇实施专职管理,可缓解其不良心理状态,通过及时沟通、健康宣教,可提高孕妇接受度,改善医患关系,提高孕妇满意度。

  • 单位
    温州医科大学附属第二医院

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