国有金融企业分配结构和分配级差优化建议

作者：王宁; 宁浪

来源：科技创业月刊, 2022, S1: 159-162.

• 国有金融企业
• 收入分配结构
• 岗位分配级差
• 全面薪酬
• 岗位价值评估
• 岗位特性

财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》[财金(2022)87号]强调，国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差”。针对通知要求，企业操作实践中可能面临问题和挑战，需从全面薪酬、岗位价值和岗位特点角度系统考虑，优化薪酬管理体系。

• 单位
  中山大学新华学院