薪酬合约的激励有效性研究:一个理论综述

作者：甄朝党; 张肖虎; 杨桂红

来源：中国工业经济, 2005, (10): 68-74.

DOI：10.19581/j.cnki.ciejournal.2005.10.009

• 基于产出的薪酬合约
• 基于投入的薪酬合约
• 激励有效性 output-based incentive contracts
• input-based incentive contracts
• incentive effect

薪酬激励是组织中最常用的激励手段之一,薪酬合约的激励效果直接影响组织效率。本文尝试用激励理论系统阐述各类薪酬合约的激励有效性条件,为这方面研究梳理出一个统一的理论框架。

• 单位
  云南财经大学