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摘要
随着中国经济的高速发展,中小企业不断涌入市场,已成为经济发展中不可或缺的中流砥柱。但中小企业的综合实力大多处于弱势,因而需要通过人才来促进企业的发展。其中培养和提高员工的忠诚度是企业留住人才的重要举措。本文通过分析影响员工忠诚度的因素并给出培养和提升员工忠诚度的有效措施。随着社会的高速发展,市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也从产品服务升级到了企业人才的竞争。拥有越多核心人才的企业,才能在目前激烈的市场上保有一席之地,并能长期生存下去。但由于各种主观及客观的因素影响,企业员工的实际忠诚度对企业所希望的忠诚度还是有着一定的差距,因此企业需要迫切地分析并找到影响员工忠诚度的主要因素,并进行有针对性地...
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