人工智能时代，信息技术赋能下的语言服务行业发生了深刻变革，对翻译人才培养提出了新的要求。本文从市场需求出发，通过梳理语言服务行业的招聘要求，发现招聘单位均对求职者的翻译语言能力、翻译实务能力、翻译从业经验、相关行业知识、办公软件能力、学习能力、职业素养等提出了要求，部分招聘岗位对应聘者的翻译技术应用能力也提出了具体要求。基于语言服务市场需求，本文立足区域资源特色和校本特色，探索市场适应能力强、通晓本地事务的本地笔译人才培养模式，以满足当地对语言服务人才的需求。
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