近年来水利工程实行PMC管理模式的总包项目越来越多，PMC单位发挥的作用正受到各方的关注。大型灌区工程建设周期长，工作面多，使用农民工数量多，这对PMC单位管理农民工工资支付工作提出了更高的要求。总结了大型灌区工程农民工工资支付管理工作的要点，从农民工工资保证金、实名制、分账制、银行代发等方面入手，规范支付工作，进行过程监控，既保障了农民工权益，也维护了PMC单位形象。
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