团队学习如何驱动创新转型：来自中化集团的管理实践

作者：王昆

来源：清华管理评论, 2020, Z1: 19-26.

<正>尽管彼得·圣吉在《第五项修炼》提出了团队学习,然而作为一种人才发展与组织发展方法,这种以真实团队为主破解复杂难题、集体研究解决并付诸行动的方法,在中化集团走向实业,向上游下游延伸的战略转型过程中,起到了非常重要的作用。