摘要

调岗调薪是企业人力资源管理调配的常见现象,是企业为了促进自身发展采用的手段之一,但由于当前企业和劳动者对于相关法律法规了解不够完善,二者之间的矛盾争议也频繁发生,企业如何降低法律风险,劳动者如何维权,这是双方都需要在工作过程中重点关注、强调的方面。本文对企业调岗调薪相关内容进行简单分析之后,讨论了企业违法调岗调薪的法律风险,阐述了合理进行企业调岗调薪的法律风险防范。

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