谦卑型领导与越轨创新行为——上下级关系与心理特权的链式中介模型

作者：吴玉明; 潘诚; 周银珍

来源：软科学, 2020, 34(04): 140-144.

DOI：10.13956/j.ss.1001-8409.2020.04.22

• 谦卑型领导
• 越轨创新行为
• 上下级关系
• 心理特权

以社会交换理论与特质激活理论为依托,验证上下级关系与心理特权在两者间的多重链式中介效应。运用Bootstrap法分析数据发现:谦卑型领导能有效诱发越轨创新行为;上下级关系与心理特权在两者间发挥链式中介作用,并且心理特权的单独中介作用强于上下级关系。

• 单位
  三峡大学