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摘要
<正>随着新经济时代的到来,我国事业单位的人力资源管理工作也需要进行深化改革来适应市场经济,采取有效措施提高人力资源管理工作的质量,提高事业单位工作效率,创造社会效益。本文简要介绍了事业单位人力资源管理创新的重要性,并阐述了新形势下管理创新的一些措施,希望能够提高事业单位的工作效率和核心竞争力。新经济时代的到来对我国社会经济的发展产生了重要的影响。事业单位本身具有一定的特殊性,但是在新经济时代的条件下也要改变原有的状态来寻求更多的发展空间。传统的人力资源管理工作模式僵化,已经不能适应时代的需求。因此事业单位要创新人力资源管理机制,加强人力资源管理工作,提高工作人员的
