员工非伦理行为的出现,反映出了企业经济活动中的诚信问题。传统管理理念认为,员工的非伦理行为源于个人利益。但随着现代管理理念的普及,诸多学者发现维护组织利益也是引发员工非伦理行为的重要原因。因此,需要对员工亲组织非伦理行为出现的原因进行分析,并针对其中的问题探寻应对策略。