员工非伦理行为的出现，反映出了企业经济活动中的诚信问题。传统管理理念认为，员工的非伦理行为源于个人利益。但随着现代管理理念的普及，诸多学者发现维护组织利益也是引发员工非伦理行为的重要原因。因此，需要对员工亲组织非伦理行为出现的原因进行分析，并针对其中的问题探寻应对策略。
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