当前,体育场馆管理服务相关事业单位在人力资源管理环节,存在专业技术人员配备不足、考勤制度不健全、绩效考核不够细化及人事档案管理不规范等方面的问题。因此,研究进一步完善体育场馆相关事业单位的人力资源管理机制,具有十分重要的现实意义。该文以福建省泉州市体育场馆管理相关事业单位为例,在调查该类型事业单位当前人力资源管理现状的基础上,分析存在的主要问题及原因,并结合笔者多年事业单位基层管理经验,提出相关完善措施和对策。