特种作业人员被辞退时可要求安排一次体检

作者：本刊编辑部

来源：中国人力资源社会保障, 2019, (06): 48.

<正>编辑,你好:2017年9月,我入职某化学品公司,与该公司签订了为期3年的劳动合同,岗位是磺化工艺作业。近日,公司以我"经过培训仍不能胜任工作"为由要求解除劳动合同。从事工作期间,我时常觉得身体不适,在接到解除劳动合同的通知后,就要求公司安排我离职前做一次体检,却被公司拒绝了。请问,我的要求正当吗?褚力平