基于西方政治忠诚领导力的概念内涵和中西方场景差异,中国场景下的政治忠诚领导力为领导集体采取一系列培育、引领行为和制度安排,促进公职人员接受、认同和内化马克思主义政治忠诚观的能力。由于认识、制度和文化等方面的问题,政治忠诚领导力存在政治忠诚领导的责任主体缺位、政治忠诚领导的内生动力不足、政治忠诚领导的影响力受限三大短板。加强政治忠诚领导力,应弥补主体缺位,强化政治忠诚领导责任;改变认知误区,提升政治忠诚领导的动力;拓宽互动思路,增进政治忠诚领导能力。
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