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摘要
高职扩招是国家重大决策部署和战略举措，对实现教育强国、人才强国意义重大。执行扩招是高职学校实施国家教育改革方案的重要举措，也是驱动自身教学改革、“提质培优”的重大机遇。扩招后，高职院校面临教学运行安排、人才培养方案实施和日常教育教学管理三重挑战，如何破解管理难题是实现“质量型”扩招的关键。以个案的形式，从多主体培养技术技能型人才、多元化落实立德树人任务和多举措实践人本管理理念三方面入手，对高职院校在扩招生源教育教学管理方面做了一些探索，积累了一些经验。
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单位大连职业技术学院
