随着事业单位改革步入深水区,事业单位所处的环境也发生了重大变化,传统的人事劳资管理体制已经无法满足管理需要。因此,一些机关单位在劳动关系管理方面也暴露出了许多问题。文章以街道办事处为例,从人力资源管理的角度分析了当前基层机关单位劳动关系管理存在的问题,提出了劳动关系管理策略,希望能对机关单位的人力资源管理工作有所帮助。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
